北京招聘

一、素质模型
（一）大学本科学历，25-35岁之间，男女不限。
（二）文科类专业，热爱企业文化建设工作，两年以上工作经验。
（三）对企业文化建设及创新有一定认识，具有相关工作经验者优先。
（四）熟练使用办公软件，具有较强的逻辑分析能力，擅长公文写作，有悟性，良好的沟通与协调能力，有较强的团队合作精神。
二、岗位职责
（一）配合企文处处长推进集团企业文化建设工作，促进集团创新文化氛围的形成；
（二）负责企业文化体系建设与宣导，撰写、更新并定期发布文化手册，传播企业文化；
（三）充分利用各种渠道，对公司各部门及子公司进行企业文化的宣传推广；
（四）负责策划制定公司企业文化活动方案，并组织实施；
（五）负责企业文化媒体的建设和管理，推进创新文化氛围的营造等；
（六）完成领导安排的其他工作。

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