北京招聘

1、以饱满的热情、敬业的态度、仔细、规范地接听每一通咨询电话；
2、熟知本医疗机构的机构性质、经营理念、诊疗特色、设备、诊疗水平、专家队伍、诊疗时间、医疗费用等必备的知识；
3、熟知本医疗机构的地址及乘车路线，方便患者就医；
4、科学的解释咨询者就治疗、预防、保健、科普等所提出的问题和要求；
5、就咨询者关于病情变化，治疗效果等方面的质疑，接听咨询电话医生应保持平静，指导其药物服用或建议其来本医疗机构检查等；
6、详细记录咨询者的个人资料（含性别、年龄、居住地、电话号码、咨询情况、媒体来源等）；
7、向咨询者介绍本医疗机构近期开展的促销活动；
8、倾听咨询者的诚肯评价和建议，并及时向上级领导反映问题及建议。医院对医院人才的要求以良好的医德、医风、尊重病患者为前提。

   霍普医疗集团是海外归国学者与国内著名专家携手建立的现代化医疗科技集团。计划在全国打造最优秀、最专业的甲状腺专科医疗体系。集团拥有现代化的管理理念和团队，经验丰富的行业专家，优质的医疗资源以及雄厚的资金支持。
   北京霍普医院，是霍普医疗集团在北京建立的内分泌类专科医院总部。医院秉承“以患者为中心，以服务质量为基础”的理念。力争打造甲状腺类医院标杆。
    目前，霍普医院已拥有甲状腺外科、核素治疗方面、病理、麻醉等科室的一批业内专家团队，并有引进核磁共振设备、SPECT、XCT、高端彩超、全自动化学发光仪、全自动生化仪等先进设备。
    霍普医疗集团将提供业内有竞争力的薪酬制度，并实行全员股权激励，鼓励员工以股东身份参与霍普医疗决策、共同创业、共赴未来。我们期待有更多的英才敢于突破观念和体制的束缚，加入我们共同创业，共享霍普医疗成果。