北京招聘

岗位职责：
1、负责区域人力资源招聘工作的开展；
2、负责区域绩效考核方案的执行；
3、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。；
4、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；
5、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理；
6、配合完成区域的管理要求。

任职要求：
1、本科以上学历；
2、5年以上人力资源工作经验，对人力资源管理各个模块均有所了解；
3、具备良好的沟通协调能力。

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