北京招聘

职责描述：　 　
1. 协助部门制定人员规划,及时提供用人建议；
2. 负责组织落实招聘工作，按时保质完成招聘任务；
3. 建立有效的招聘渠道，具备招聘渠道挖掘及分析能力；
4. 与业务线合作进行开展HRBP相关工作。
职位要求：
1. 本科以上学历，人力资源相关专业者优先；
2. 1年以上人事招聘工作经验；
3. 具备较丰富的企业人才招募和培养体系的建立与推行工作经验；
4. 具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力；
5. 优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动；
6. 熟悉各种人才招聘渠道；

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