北京招聘

岗位职责：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选、邀约，安排面试，进行宣讲，确定入职；
5、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
6、负责招聘费用的申请、控制和报销；
7、负责校企合作关系的建立和维护。

任职资格：
1．专科及以上学历，人力资源、管理、心理学专业优先；
2．三年以上招聘工作经验，有过广告传媒公司经历者优先考虑；
3．优秀的执行力、沟通协调能力，具有一定的全局观，能够协同推动组织变革；
4．勤于思考，勇于接受挑战，具备很好的团队协作精神和能力。
5．理解人力资源工作内容，在招聘、员工发展、团队文化建设方面有专业常识，且熟悉劳动法相关法律、法规。

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