北京招聘

人力资源模块：
1、依照用人部门的招聘需求，确定岗位JD，开展招聘工作；
2、每周提交招聘工作相关数据报表，每日、每周、每月数据统计表；
3、处理人事事务性工作，办理员工入职、离职等手续，签订劳动合同、保密协议等，并对人力资源相关文件进行档案管理；
4、负责公司每月考勤的统计；
5、执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
6、负责新入职员工的引导；
7、完成领导交办的其它工作。
行政模块：
1、负责企业部分办公文书工作，例如公司会议纪要的拟定、董事长、总裁工作落实情况的跟进；
2、负责接待客人、茶水服务等；
3、负责院长预订酒店、安排车辆；
4、负责配合总院部分文书的传递、扫描、接收保管工作；
5、负责办公用品的采买工作；
6、负责战略支持部档案（非保密性）的管理
7、负责新员工办公位的安排和整理；
任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源管理或工商管理相关专业，1年以上工作经验；
2、招聘模块有一年以上的实操经验，有医疗行业经验者优先；
3、熟悉国家及地方的劳动法律、法规、薪金制度及保险福利政策；
4、具有较强的执行力、优秀的人际沟通能力及应变能力；
5、积极主动，勇于承担责任；
6、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

北京保平王健康管理有限公司及旗下北京保平中西医结合医院依托于山东济宁老年血管病医院成立，董事长现任济宁老年血管病医院院长、山东心脑血管病医院院长，济宁医学院血液研究所所长，中国保健技术学会血液平衡中心主任，山东省十届人大代表，北京大学企业总裁EMBA高级研修班客座教授，中国企业家健康联盟主席，中国科学家协会会员等。
北京保平王健康管理有限公司及北京保平中西医结合医院有着25年医院（济宁老年血管病医院）和专业团队、国家专利三项的支撑，公司本着团结、求实、创新的精神，努力创办“百姓放心医院”，大力开展健康讲座等活动，将健康及快乐带入更多的家庭。在这里，你只要有能力，就有足够的发展空间，欢迎加入我们与公司的共赢！
济宁老年血管病医院自1989年建院，已治疗海内外心脑血管病患者20万余例，病人满意调查率达99％，没有医疗事故，受到广大患者和医疗同行的高度评价。先后获得国家科委、山东省科委及卫生厅等多项科技成果奖以及国家专利三项。医院每年向农村贫困患者和城市下岗职工提供10万多张优惠医疗扶贫卡，每年减免医疗费约600万元，共累计减免让利医疗费8000万元。医院网址：http://www.east120.com/