北京招聘

岗位职责：
1、全面负责公司的人事与行政管理工作；
2、负责公司人力资源管理制度、行政管理规章制度贯彻执行；
3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试复试，完成人员配备；
4、负责原有招聘渠道的维护及新招聘渠道的开发、拓展；
5、协办报销单据报销、借支单付款单、出差员工机票预订、名片印制、团队活动组织等其他领导临时交办工作
6、负责员工关系管理工作：入离职、调岗、转正、劳动合同管理等；
7、负责公司资质申办、工商年检、合同及资质等文件的归档及固定资产管理等 ；
8、负责统计员工月度考勤、通讯录更新及分公司周报总结汇总工作；
9、负责月度分公司各项报表统计及与集团人资部、财务部等相关部门的沟通协调工作。


任职资格：
1、大专及以上学历，2年以上工作经验，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、熟悉国家、行业人力资源法律法规及操作指南；
3、熟悉人力资源管理各工作模块的流程；
4、具有良好沟通协调能力及语言表达能力、较强管理能力和良好执行力；
5、工作态度积极，责任感较强，并有较强的亲和力

若石足道是集若石中医保健专业店连锁、保健品器械研究生产、中医保健职业技能培训为一提的集团性企业。集团旗下有：若石北京加盟总部（若石连锁总部）；北京若石保健用品有限公司；若石连锁长春运营管理中心（长春若石企业管理有限公司）；长春若石中医保健职业培训学校；山东若石中医保健职业培训学校；若石足道研究中心；若石中医按摩技术认证中心、长春市若石足道健康技术有限公司。集团总部设在北京，连锁运营管理中心设在吉林长春，全国20个省市拥有100余家若石连锁店。
多年来，若石集团一直秉承“倡导自然疗法，拥抱健康生活”的健康理念，形成了若石独具特色的巨大商业价值和良好的社会效益。随着若石集团规模的逐步扩大，本着对若石健康品牌增值推广的宗旨，集团总部不断推陈出新，转换经营模式，以适应瞬息万变的市场要求。
在集团“避免盲目扩张、追求稳步发展”的决策指导下，若石特许总部适中遵守规范、诚信、自愿、公平、双赢的原则不断开展经营活动，在得到巨大的商业价值的同时也得到了社会各界的认同。世纪之初，为逐步完善若石品牌国际化，若石集团将继续大胆创新、锐意进取、永做全人类健康服务的民族保健品牌。