北京招聘

岗位职责：
1.依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，编制并控制部门年度财务成本预算，配合公司的“目标管理责任制”，确保人力资源规划目标的达成；
2.根据公司战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设。进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；
3.根据年度人力资源管理目标与年度工作规划，拟定并实施部门的年度、月度、周工作计划，每日提交本部门的工作总结；
4.参与公司重大决策事项的讨论；
5.完善公司激励机制，合理规划和控制人力资源成本。
6.负责拟定公司人员编制和年度人力成本预算。
7.建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；协助帮助员工建立职业生涯规划；培训各部门各级主管掌握人力资源管理知识、技能，站在人力资源的角度管理下属；
8.负责人力资源部内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行。
9.建立并维护与劳动部门的良好对接，配合劳动部门的相关检查，处理相关人事纠纷。
10.人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循；
11.各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报；
12.深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业；
13.负责公司的各项管理变革与组建公司新团队；
14.根据公司实际营运状况，管理公司公休（星期天、法定节假日等）及加班时间之事宜；
15.负责撰写本部门各类会议的会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施；
16.协调各部门工作之间的冲突与矛盾。
17.参与公司人事决策，协助领导组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。
18.领导交办的相关工作。

任职要求：
1.相关专业本科及以上学历，人力资源全面管理五年及以上工作经验；
2.公正、忠信、坚定勇敢的意志力。
3.对人性有正确、全面的了解以及广博的知识。
4.亲和力及优秀的人际关系处理技巧。
5.具备实现人力资源有效管理的专业知识和职业能力。包括： 人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力；职位分析和绩效考核管理能力；薪酬与福利管理能力；人力资源开发、培训能力；人事制度管理能力。

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我们自成立以来，不断运营国内外***项目，包括英国***舞台剧《战马》中文版制作及亚洲区独家运营、大型传奇历史话剧《武则天》全球巡演以及国内外优质演出项目200余部3000余场（中国百部精品剧目全国展演工程）。即将运营的项目有首部全球直播VR超级秀《东方红》、中英南非国际合作项目舞台剧《狼图腾》、大型舞台剧《紫禁城》等。同时还自主推出中国国际演出商大会、中国演出风云盛典等大型活动。

其中，我们于2015年9月正式启动中英戏剧战略合作项目英国***舞台剧《战马》中文版的制作及亚洲巡演，实现了在中国北京、上海、广州、天津、哈尔滨等地区在一年内完成200场全国巡演和30万/人次观众的骄人成绩，其出票率达85%，上座率达95%。因运营效果反响巨大，2015年6月6日，英国女王生日招待会特邀战马“乔伊”为英女王全新画像揭幕，同年12月，中国国家主席***和夫人彭丽媛在南非同50个非洲国家元首、政府首脑或代表以及非盟委员会主席共同观看了战马中非双方的联合演出。