北京招聘

1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划。
2、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划。
3、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置。
4、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘。
5、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准。
6、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况。
7、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况。
8、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系。
9、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训。
10、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等。
11、负责研究和拟定营销线的新项目的开发。
12、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等。
13、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作。
14、组织开展市场统计分析和预测工作。
15、按时完成总经理交办的其他临时性工作。

北京光耀能源技术股份有限公司是国家科技部、中国科学院等部委命名的全国百家中小型创新技术科技企业之一，成立于1997年。现有员工180人；其中硕士及以上学位员工占20%以上。光耀股份是国内领先的风电场群异构风机控制优化与生产管理系统、节能环保技术解决方案提供商。2009年被国家科技部确定为“火炬计划重点单位”、“国家自主创新示范区创新试点企业”、“中关村科技示范园区百家创新型企业试点单位”，被北京市证监局、北京市金融办、中关村管委会评定为“中关村最具投资价值企业”。
十余年的发展历程中，公司坚持以科技创新为先导理念，持续进行大量的科研投入，先后建立了由智能风电远程监控优化与并网技术仿真试验室、燃烧器试验室、等离子试验室、吹灰实验室组成的研发试验基地。到2010年底，公司共拥有国际发明专利1项、国内发明专利5项、应用新型专利22项、软件著作权6项。
公司业务覆盖电力、新能源、环境保护等关键性行业。核心业务是以作为“国家火炬计划”的国际先进、国内领先的风电场群控制优化与生产管理系统为核心的数字风能领域、和作为“国家重点新产品”的交流等离子技术为核心的节能环保领域。
公司通过吸纳全球最优秀企业的管理规范和质量体系标准，结合公司自身的人才优势与创新理念，获得了专业的技术管理、资金管理、生产管理和市场管理的能力。
今天，光耀股份已经形成了由高新技术产品研发，制造、系统集成和工程服务组成的规模经营主体。面向未来，光耀股份将坚持自主创新与吸收国际能源环境发展领域中的高新技术，向客户提供最具价值的产品与增值服务，在全球化节能减排与低碳经济发展进程中做出历史性贡献。