北京招聘

人事经理 ? 职位要求
1.作风正派，有强烈的责任心和敬业精神。
2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。
3．具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;
4．熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;
5．具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用；
6．努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法;
人事经理 ? 工作内容
1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。 　　
2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。 　　
3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。1）招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式；2）招聘实施：筛选简历确定面试人选；3）实施面试，确定试聘人选。 　　
4、负责公司员工合同管理。1）签订劳动合同；2）交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系；3）劳动合同存档管理。 　　
5、负责员工绩效考核。选择员工考核 方法 （ 分级法、 KPI关键指标考核法、360度 立体 考核法、 量表绩效考核法、强制分配法 ） ，对员工进行定期考核。 　　
6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。

北京博星教育集团是一家专业性、全国性、权威性的教育服务企业；下设“全脑开发”项目部，"家庭教育指导师”项目部，“夏令营游学”项目部，“父母大学”项目部，“心脑成像引导课”项目部和“博星商学院”项目部。这是中国一流的、权威的教育咨询合作平台，以"追求真知，用心做教育，做好教育"为宗旨，以"能力开发＋成长教育”为核心，以"个性化教学＋体验式培养”为特色。最大限度地培养孩子综合素质，提高家庭的幸福指数，提升教育机构的服务能力。
博星教育集团更是中国一流的教育学习平台和服务平台，常年致力于为公立学校、民办学校、中小学课外辅导机构、幼儿教育、艺体培训机构和家长学生服务。培养国家认证的专业教育人才，策划市场活动、建立管理系统、打造一流团队、引进全球优质教育资源、对接国内优秀管理人才及实战落地顾问支持。选派行业一流培训团队和运营团队为合作单位提供专业的、全面的、针对性服务，同时派遣运营指导师到各个地区进行实战指导和培训，委派家庭教育专家身临一线为机构所在区域提供家庭教育讲座扶持。同时秉成生命教育与家庭教育的本质回归，推动中国青少年成长课程、特色课程和家庭教育课程的研发和执行。目前家庭教育指导师培训数十场培养上千人，各类公益讲座1000多场，为机构组办家庭教育招生讲座500多场，服务并影响带动数十万家长、学生和老师。成为数百家教育单位和机构的常年顾问，使其人才培养、团队建设、综合管理和整体业绩大幅度提升。
   
企业文化：诚信、勤勉、竞争、创新
诚 信：信守承诺，用心铸业
竞 争：顺水行舟，慢近则退
创 新：突破，是对领先最好的延续
宗 旨：质量优先，勇于创新
价 值 观： 我们的成功不在自己身上，伙伴和客户的成功才是我们最大的成功。
团队精神： 睿智、专业、协作、服务
竞争策略： 以高品质教育和高素质服务树立品牌强劲生命
发展理念： 因追求而超越，因超越而前进，用特色教育体系为家长及孩子做出见成效的服务，促使孩子的学习习惯，生活习惯，人文修养以及人格魅力得到不断的提升！
北京博星教育集团的使命是：打造优秀教育企业，引领教育发展，培养专业人才，让教育成为影响人生的力量。