北京招聘

职位描述：
工作职责：
1.管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
2.管理员工考勤、入离职、异动事宜，健全员工关系管理模块相关制度；
3.负责员工档案、信息的管理，确保信息有效，数据准确、档案健全；
4.搭建并维护员工咨询中心，提升员工体验和满意度；组织员工活动，组建良好的内部员工工作氛围；
5.负责相关人事信息系统的搭建和维护；
6.根据国家相关法律法规，处理、维护员工之间的劳动关系（争议、咨询）；
7.处理紧急员工关系事务。
任职要求：
1.本科及以上学历，心理学、人力资源管理学等相关专业优先；
2.人力资源5年从业经验，员工关系3年以上从业经历；
3.擅长员工关系模块，有管理经验；
4..熟练掌握并善于运用国家最新的劳动法规及员工关系相关法律政策规定；
5..逻辑思维能力和沟通、协调能力较强，对数字敏感；
6..亲和力佳，有支持服务理念，抗压性佳。

微迅联创（Microfastup.com）是一家北京市高新技术企业，下设4个分公司，企业员工120余名。本着“跨界融合、创新驱动、重塑结构、尊重人性、开放生态、连接一切”的理念，微迅与不同行业的传统企业广泛展开合作，提供了基于移动互联网技术且开源、可伸缩、可扩展、安全、稳定的“互联网+”解决方案和人工智能产品整体解决方案。目前已展开合作的行业包括：大数据、人力资源、农业、医药、社区服务、政府等，且已有适用于这些不同行业的移动互联网产品与行业应用解决方案落地部署并持续运营。

微迅人的愿景：未来而来，创造智能化的企业新世界。