北京招聘

职位描述：
任职要求：
1. 教育背景：大学本科及以上，人力资源、企业管理、心理学等相关专业。
2. 从业经验：3年以上员工关系工作经验，具有IT行业或互联网行业相关经验者优先。
3. 专业技能：熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度。具有优秀的沟通能力和谈判能力、团队协作能力，亲和力强，积极主动，具有强烈的责任心
岗位职责：
1.管理员工入离职、异动事宜，健全员工关系管理模块相关制度；
2.负责员工档案管理与维护、员工信息库数据维护与整理，确保信息有效，数据准确、档案健全；
3.人事数据汇总分析、负责员工关系纠纷管理并把控员工关系风险；
4.参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的工作环境及氛围。
5. 完成领导安排的其他工作。

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