北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、完善、监督公司考核绩效管理体系，建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作；
2、结合各公司组织结构、业务流程和发展规划，根据不同部门和岗位情况，能独立设计绩效考核体系，提取关键绩效指标；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；
4、安排下属汇总和分析各岗位绩效考核结果；
5、反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作。

任职资格：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、两年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验；
3、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；
4、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力等。
 

工作地址
北京市朝阳区八里庄街道远洋国际中心大厦1204

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