北京招聘

职位描述：
1．根据各业务部门发展需要，协助领导完成招聘计划制定，渠道建设维护，简历筛选预约面试，部门需求沟通等；
2．进行应聘者的简历筛选、offer沟通、面试沟通，及后续录用工作；
3．配合各部门不断维护、完善、创新公司的绩效考核管理体系，并负责维护公司绩效管理系统的正常运行；
4．组织开展公司内部的定期培训工作，完善新员工培训体系；
5．处理员工关系，办理员工入职、离职、转正等手续；　 　　
6.定期开展员工活动；
7.完成领导交办的其它事项。
任职资格
1、人力资源管理等相关专业的在读学生；
2、有互联网行业人力资源工作经验优先；
3、优秀的沟通、协调、组织、观察、计划、执行能力；
4、良好的团队合作精神；
5、为人诚实可靠、品行端正；
6、熟练使用办公软件；

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