北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助部门负责人进行绩效体系建立和制度完善工作；
2.负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控；
3.负责分解业务考核目标，跟踪执行情况并进行业绩分析；
4.负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯队、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；
5.合伙人体系梳理及股权激励结构完善及设计。
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业毕业； 
2.5年以上绩效管理经验，集团化公司或总部同岗位任职经历；
3.熟悉国家及地区劳动法律法规，熟悉绩效考核结构设计； 
4.有较强的数据分析和统计能力，较强的公文写作能力，责任心强、有耐心，保密性意识、原则性强；
5.熟悉公司股权激励结构设计、拟定、实施。

        北京世纪星瀚文化发展公司是一家集广告全案策划与执行、广告设计与制作、公关活动与会议策划执行的综合性本土广告公司。

    公司于2000年5月成立，在上海/长春/重庆等地分别设有分公司或办事处，长期服务的客户包括一汽大众、长安福特、宝马金融、丰田金融、雀巢、中美史克等国内外知名企业。公司在北京朝阳区青年路地区拥有独立的3层办公楼，办公面积1200平方米，并且在通州拥有自己的POP生产厂，这也是我们区别于其它广告公司的独特之处。

    经历了10年的专业磨练与经验积累，公司正处于快速增长的战略改变阶段，渴求更多优秀专业广告人才与专业管理人才的加盟，以火热的激情与公司一起创造充满理想的美好未来。