北京招聘

职位描述：
1、负责搭建公司的培训管理制度、流程，不断完善培训管理体系；
2、负责定期，不定期组织培训需求调查，并将进行结果分析，针对性制定培训内容。
3、负责拟定项目制培训方案，包括确立培训目标，培训课程设计，培训讲师安排、培训时间地点安排及参训人员名单确认；
4、负责建立与外部培训机构的合作，根据职位选择有效培训机构的培训科目；定期维护培训机构，根据使用情况对培训机构进行评估；
5、重点负责高管及公司管理层的培训工作；
6、负责培训前的准备工作，培训过程中的组织管理。

任职要求:
1、培训工作从业经历5年以上，从事管理培训经验至少3年以上；
2、本科以上学历；具备人力资源管理、企业管理及心理学专业知识；人力资源或心理学相关专业；
3、具有很强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和工作推动力；人际敏感度高，善于整合资源，具有良好团队合作意识；
4、具备良好的授课经验以及技巧，能独立完成培训授课等环节；
5、具备良好的项目管理经验，能有效的与培训供应商沟通需求，并有效转化为公司培训资源。

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