北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、办理新员工的入离职手续，规范人员用工；
2 、负责在职员工的试用期转正、劳动合同续签、及员工转岗、晋升的各类手续办理；
3 、统计公司人员的数据及分析，定期制作报表，确保数据准确性；
4 、 完成领导交代的其他临时工作。

岗位要求：
1 、专科及以上学历，人力资源等相关专业优先；
2、 有相关工作经验者优先；
3、 熟悉劳动社保法规，用工政策，人事流程等；
4 、性格开朗，认真细致，具有良好的沟通协调能力、亲和力；
5、 熟练运用office办公软件。

加入我们的理由：
1、加入我们，您即刻进入当今极受青睐的职业发展领域，并能接受专业培训！
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薪资福利待遇：
1. 固定双休，5天8小时制 ，国家法定节假日正常休息；
2. 业界有竞争力的薪资：无责任底薪 丰厚的提成，能力佳者年薪可达20W以上；
3. 项目攻关奖励，定期的激励方案（奖金、奖品等），年终绩效奖等；
4. 正式员工购买五险一金，每年定期身体检查；、
5. 每年固定2次增涨薪酬，正式员工（满一年）可享受服装基金与培训基金的福利。
6. 国内外旅游、节日福利、员工生日会、日常团建活动、丰富多彩的年会活动；