北京招聘

职位描述：
岗位职责：

一、负责人事招聘工作，招聘管理、简历筛选约面试，招聘与配置、制定培训计划、协调内部培训及外部培训；
二、考勤系统日常数据维护，月考勤统计。HR系统日常年假、调休、加班额度核实与调整，日常排班设置，跨年年假调休额度处理。从系统月考勤汇总结果中筛选必要事项制作月考勤汇总表发送绩效专员。
三、公文起草、排版与发布。公司日常通知与新闻的起草、排版、发布、归档，上行文、平行文的文字校对与排版。
四、档案管理，公司资质类档案、合同的整理。归档与借出签字记录。
五、社保公积金，增员，转移、补缴；
六、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业，有人力资源相关证书为佳；
2、1年以上工作经验
3、具有良好法律知识，文档排版及写做能力出众；
4、具备良好的学习能力，工作态度积极端正；（没有上进心、态度不积极、不好学者勿投）

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