北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司的招聘工作，包括人才筛选、面试邀约、组织面试、背景调查、入离职管理、员工信息管理等；
2、分析用人部门的招聘职位，了解具体需求，明确招聘方向和目标；
3、完善及优化招聘相关流程，提出合理化建议；
4、开发、维护、拓展公司招聘渠道；
5、掌握公司人力资源管理制度，对相关问题专业解答；
6、积极分享企业文化，提升雇主品牌形象，保障候选人求职过程中的满意度；
7、完成部门负责人交办的其它工作。

任职资格：
1、专科以上学历，2年以上招聘工作经验，有异地大批量招聘经验者优先；
2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，对人才的发现与引进有一定的实践经验；
3、对于员工的背景调查、薪资谈判、员工访谈、劳资管理有一定的方法及技巧；
4、熟悉薪酬核算、社保/公积金、居住证申报系统实操作经验；
5、有咨询、电商、零售、软件开发等相关行业招聘工作经验优先；
6、善于策划、组织、实施各项员工关怀活动；
7、熟练应用办公软件，Word、PPT及Excel常用函数；
8、性格外向，具有较强的亲和力，能够灵活应对问题，有明锐的洞察力及分析判断力；
9、有较好的文字功底。

    MIP麦圃，是一家专业化的管理咨询服务公司，以专注于面向零售及服务型连锁企业提供终端价值链的增值服务为核心，为企业提供包括：
    1、目标客户信息调研及咨询服务－提供决策支撑；
    2、企业内容管理信息平台（ECM）服务－提升管理流程效率；
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