北京招聘

职位描述：
1. 根据公司的人力资源战略，制定公司薪酬绩效管理规定及相关福利计划；
2. 负责建立并维护员工薪酬、福利台账及规则制定；负责各项薪酬发放的规则制定、审核与发放流程；
3. 按照绩效政策，协助开展绩效计划的制定及签署；负责组织、指导、监督各类别人员绩效考核的执行，协助处理考核过程中的争议问题；
4. 根据考核结果形成组织、个人绩效达成分析报告；定期对各项激励进行核算、管理、发布、及发放，并形成月度/季度报表；
5. 负责人事数据运营管理，包括月度/季度/年度人工成本分析，人事数据分析等；
6. 完成上级交办的其他事务。

任职要求：
1. 全日制本科以上学历，人力资源专业或管理类、统计学相关专业，中共党员；
2. 5年以上人力资源相关工作经验，3年以上薪酬绩效&福利模块经验，有央企国企工作经验者优先；
3. 熟悉薪酬结构设置，了解激励的多种形式，熟练处理常用奖金激励的核算及发放；
4. 了解BSC、MBO、KPI 、PBC等绩效管理知识和工具，并能应用信息化手段开展绩效管理工作；
5. 熟悉国家人事政策、法律和法规,熟悉与薪酬相关的法律、法规,熟悉薪酬福利管理流程；
6. 诚信正直，抗压能力强，逻辑思维好，优秀的沟通协调能力；
7. 分析和归纳能力强，对数字敏感，能够科学、合理地分析人力成本数据；
8. 熟练应用OFFICE办公软件（Excel、PPT、Visio、 Word）。

通号智慧城市研究设计院有限公司是中国通号股份公司根据国家“十三五”规划并结合中国通号发展战略，组建成立的专门开展智慧城市建设、“互联网+ ”、信息化工程建设、智能制造等行业领域科研及应用部门。可为地方政府及企事业单位开展慧城市、信息化工程建设、智能制造、“互联网+”等领域提供战略规划、顶层设计、实施策略、项目建设、行业应用解决方案、运营维护及咨询服务工作。研究院工作人员主要由中国科学院、清华大学、北京大学、北京航空航天大学等科研院所及高等院校博士后出站、博士、硕士学位的高级人才组成，专业涵盖计算机科学与技术、虚拟现实、人工智能、信息管理与信息系统、网络计算等学科领域。
    通号智慧城市研究设计院有限公司结合中国通号的优势特点，根据对软硬件产品“整合完成一批、优先开发一批、规划预研一批”的发展理念，目前已开发完成大数据集成平台、移动云平台、智能制造云平台、智能楼宇管控平台、区域医疗平台、智慧档案管理系统等软件平台及档案缩微一体化机、智能楼宇区域控制器等软件系统和硬件产品的研发工作， 并将陆续部署应用于贵州省铜仁市智慧城市建设、广东省三水市智慧园区、甘肃省天水市智慧城市建设等城市或园区工程建设中。
    通号智慧城市研究设计院有限公司是中城智慧城市建设研究会副理事长、国家智慧城市产业技术创新战略联盟成员单位，公司将秉承“诚实守信，合作共赢”的发展理念，立足新起点，抓住新机遇，与时俱进，开拓创新，全心全意服务，携手共创美好未来！