北京招聘

职位描述：
工作职责：
1、招聘：建立并完成所负责部门的招聘规划；
2、HR架构编制管理：与用人部门管理人员共同编订和调整人力资源计划；
3、团队氛围调整与文化建设：辅助业务部门管理者开展团队建设活动（打通部门）、团队环境调整，提高团队凝聚力，保障骨干员工的稳定性；
4、人员梯队建设：开展人员状况梳理，建立人员梯队培养方案，为员工提供清晰的成长路径；
5、员工关系：开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动；

任职资格：
1、本科及以上学历，三年左右互联网、IT行业人力工作经验，支持产品技术团队；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；招聘或培训模块擅长者优先考虑；
3、职业素质：
具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
具有解决复杂问题的能力；
很强的计划性和实施执行的能力；
很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
较好的语言表达和沟通能力，有亲和力。

神州数码控股有限公司2000年从原联想集团分拆成立，2001年在香港联合交易所主板上市（股票代码 00861.HK），2011/12财年（从2011年4月1日至2012年3月31日）营业收入达703.19亿港元，是中国最大的整合IT服务提供商。
神州数码作为中国最大的整合IT服务提供商，在信息化方面有着丰富的专业知识和经验，并具有最适合中国国情的智慧城市建设理论和系列解决方案，涵盖从智慧城市顶层咨询规划，到智慧城市基础的IT设施建设，到智慧城市的建设运营服务，具备全面的服务能力和业务覆盖。目前，神州数码“智慧城市”战略布局在全国67个城市展开，并与13个省市级政府签订了智慧城市战略合作框架协议，已经成为中国市场领先的，既有前瞻性理论架构，又有最多成功案例的“中国智慧城市专家”。