北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.制定和完善员工关系管理体系；
2.负责办理员工的入职、离职、迁调、奖惩等手续；
3.负责员工人事档案管理工作；
4.负责公司全国的社保工作；
5.全国公司财富端花名册的入转调离；
6.与员工进行沟通交流，建立企业内部有效沟通渠道；
7.负责协助领导处理员工劳资纠纷或投诉事件；
8.进行日常的员工关系管理工作，对相关文件进行整理和归档。
任职要求：
1.具备3年以上员工关系工作经验，人力资源、企业管理等相关专业优先；
2.具备大型（上千人）金融行业以上的从业经验；
3.具备员工关系管理的专业知识，熟悉员工入职、离职等手续办理流程；
4.具备良好的沟通能力及统计分析能力；
5.工作认真、负责，具有高度的工作热情。

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