北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 人员定位、岗位设计、核心团队招聘；
2. 参与制订公司的相关流程、制度和体系，指导并监督各业务单元合规实施与执行；
3. 参与制订企业文化建设和员工活动的方案与流程，指导并监督各业务单元按计划完成；
4.制定员工薪酬结构和体系的设计。
5.制定各部门专业培训计划并协助实施、考核；
6.塑造、维护、发展和传播企业文化；
7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8.负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。
任职要求：
1. 大型教育连锁集团任职经历者优先。
2. 人力资源管理、心理学、工商管理、语言文学等相关专业本科以上学历；
3. 五年以上工作经验，三年以上人力资源管理经理工作经验。
4. 英语听说读写熟练；
5. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
6. 对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
7. 熟悉国家劳动人事政策法规；（熟悉劳动法、劳动合同法）
8. 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
9. 具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
10. 具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
11. 热爱钻研管理方法和工具，具有优秀的创新精神和自我驱动能力。
12.熟练使用Office办公软件

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