北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.针对目标行业，积极地进行行业信息的搜集和行业客户的拓展，进而保障团队有足够的客户；

2.与客户深入沟通客户对于素质模型内容的要求，确定人选基本必备素质；充分理解客户的需求，并且与市场的信息进行对比，评估操作性；

3.根据项目分析结果，召开项目小组会议，并最终制定出完善、可行的方案；（让助理参与进来，并且可以有自己的方式对助理进行积极的思想指导和深入的业务指导）

4.协调小组内成员工作内容，指导助理，提供评估、筛选；

5.与企业保持积极、有效的沟通，并能及时跟进客户结果，以达到对于客户信息的进一步评估，保障客户的实际需求和实际操作性；

6.为企业提供后续跟踪服务，保证项目有序进行；

7.与企业保持良好关系，保证款项顺利回收；

8.不定期与新老客户交流感情，关注企业动态，进一步挖掘企业需求，建立持续合作关系；

9.协助总经理，制定阶段性业务目标，带领团队成员努力达成。

任职要求：
1、21-30岁，男女不限，本科以上学历，重本院校优先；
2、有1年以上招聘、猎头或行业经验优先；
3、喜欢与人打交道，善于通过电话及网络与人建立联系；
4、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力；
5、思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧；

服务于互联网与游戏行业、在线教育、自动化等行业。