北京招聘

职位描述：
1.依据分公司的发展规划，制定基于分公司发展目标的招聘计划并实施，确保分公司运营的的需求；
2.与招聘渠道方建立并保持良好的关系，拓展及优化招聘渠道，根据招聘人员层次选择有效的招聘渠道，并制定招聘预算；
3.招聘流程的实施与优化，分析职位需求，提供面试及测评建议，控制招聘进度，负责分公司业务岗及职能岗的甄选、面试、录用相关流程，及时更新人才数据库，储备候选人；
4.各项招聘数据的统计、汇总；
5.负责行业内人才引进的背景调查工作；
6.完成上级交办的其他工作。

任职资格：
1.人力资源或相关专业本科以上学历,
2.三年以上金融行业招聘工作经验，有猎头经验者优先；
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4.具有良好的人际沟通协调能力，处事灵活、较强的应变能力与执行力；
5.熟练使用常用办公软件。

成立于2012年7月。经过几年实践，瀚亚资本已经建立以稳健与价值为核心的投资策略，构建投资、研究、市场、风控、运营和服务的综合管理体系，形成综合型资产管理公司的优势平台。旗下全资子公司拥有中国证监会颁发的基金销售牌照和中国保监会颁发的保险经纪牌照。同时，瀚亚资本正在积极申请和收购期货资管子公司，全面布局寿险和证券牌照。

通过前瞻的视角、严格的风控手段和先进的资产配置理念，瀚亚资本以不断帮助客户实现资产的持续增值为目标，为高端客户提供了全方位的资产管理服务。

在未来的经营中，公司将继续秉承“合规、专业、诚信、创新”的经营理念，提升企业实力，创新业务品种，积极践行社会责任，全力将“瀚亚资本”打造成为客户信赖、行业尊重、全球卓越的私人银行品牌。