北京招聘

职位描述：
注：要求电动自行车、电动摩托车行业内！
岗位职责:
1、负责公司日常人事招聘、薪酬等工作；
2、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度；
3、协助拟定公司的力资源发展规划和员工培训规划；
4、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；
5、负责公司的劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理；
6、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；
7、参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果；
8、负责控股公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作；
9、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；
10、完成领导交办的其它工作任务。

任职要求:
1、大学专科以上学历，人力资源管理、劳动保障等专业优先。
2、掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务或受过相关专业培训。
3、具有3年以上工作经验，
4、认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；
5、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
6、良好的口头表达、文字写作、阅读能力；
7、熟练使用办公软件。

    门罗科技公司成立于2014年，门罗致力于用科技的力量改变人类未来的生活，重新定义人类的出行方式。门罗在技术上为实现可持续能源供应提供了高效方式，减少全球交通对石油类的依赖；与此同时，门罗电动车在质量、安全和性能方面均达到行业最高标准，并提供完备的充电解决方案，为人们带来了最极致的驾乘体验和最完备的消费体验。
    门罗科技公司的名字是盐湖赛道上最快纪录保持者Burt Munro（伯特·门罗）的名字而来的，门罗科技公司希望将这位老人的意志延续下去，致力于打造拥有卓越性能并且是世界上最节省燃料的车子，借助科技的力量花最少的钱做出最好的车，希望每个人都可以轻松的拥有一台堪称完美的电动车，正是门罗所一直追求的。
    自门罗科技品牌创立之初，我们便秉承着门罗先生追求极致的精神，注重倾听来自客户的声音，对各种建议和意见及时反馈，不断完善车辆细节，提升品质。我们力求在保持门罗设计风格的同时，最大程度满足客户的个性化需求。在我们不断前行的道路上，也更加明确了门罗品牌的核心价值：结合复古造型与现代化制造工艺，让骑乘更舒适、更简洁、更具品味和个性化。