北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；
2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；
3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等；
4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；
5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；
6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作；
7、上级分配的其他工作。

任职资格
1、专科及以上学历，至少2年以上人力资源及行政管理工作相关经验；
2、对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、绩效和培训模块能够独当一面；
3、具有很强的沟通、协调和推进能力；
4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策；
5、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；
6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强；
7、能承受压力，服从上级安排。

开元国际成立于2000年10月，为股权分散的新型股份制民营企业，实行董事会下的总经理负责制。现已全面建立了现代化的企业运作机制和现代企业制度；六年时间已发展为下设多家子公司的企业。开元国际致力于走智力密集型的知本经济物业管理之路，其体制契合了国家关于物业管理与房地产“分业经营”的政策背景；各项运作规则也致力于接轨国际惯例。
开元国际现为全国一级物业管理资质企业，中国物业管理理事单位；并于2005年11月通过IS09001；2000版及ISO14001；2004版综合认证，2010年2月通过OHSAS1800职业健康安全体系认证，成为“三认证”企业。