北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据现有编制及业务发展需求，负责开展招聘工作及团队管理；
2.评估及管理招聘渠道，满足公司人才需求；
3.组织实施面试，编写面试评估报告，跟进部门复试及录用审批；
4.协助汇总招聘数据，进行效果分析，完成招聘分析报告；
5.搜集人才信息，建立内外部人才储备资料库。
任职要求：
1.大专及以上学历，3年以上招聘相关经验；有外包、猎头、金融行业优先考虑；
2.熟悉掌握常用的面试渠道、面试方法和人力资源相关知识；
3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力、协调能力，有团队协作精神。

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