北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据公司发展战略及人力资源发展战略搭建薪酬福利体系、绩效管理体系；
2. 分析市场薪酬数据，参考公司业务发展情况及人员变动规律，制定相应薪酬调整方案；
3. 建立、健全绩效管理体系、制度，并负责组织、实施；
4. 对绩效考核结果跟踪并反馈，制定公司各岗位绩效考核指标项、结构、计算方法和权重等改进方案；
5. 负责督促月度绩效考核方案执行，确保绩效考核实施效果；
6. 定期分析公司绩效管理体系，编写相关分析报告。
任职要求：
1.人力资源、心理学、工商管理等相关专业统招大专及以上学历，5年以上HR工作经验，其中3年以上薪酬绩效经理岗位工作经验；
2. 熟练掌握薪酬福利管理体系设计方法及管理流程，熟悉相关法律法规；
3. 精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，并能应用信息化手段开展绩效考核工作；
4. 优秀的理解力和沟通能力、团队意识强。

北京乐乎公寓物业公寓管理有限公司成立于2015年8月，由此前的寓见更名而来，总部位于北京朝阳区西奥中心B座。乐乎致力于运营“乐乎城市青年社区”连锁品牌，品牌出自《论语？学而篇》：“有朋自远方来，不亦乐乎。”英文为“lefull”，意味“满满的快乐”。
2017年获得复星集团A轮千万级融资。
2018年6月4日，获B轮超亿元融资，由翰同资本与鸥翎资本领投，雷军联合创始的顺为资本跟投，本轮融资款将全部用于人才和信息化建设。
乐乎作为社区运营商与公寓服务商，通过品牌统率下的托管运营服务和近期推出的有朋咨询业务，赋能广大的公寓投资者和资产持有者，为城市青年人群提供租赁产品和服务。目前其已经覆盖包括北上广深等十个城市，签约门店达到300家，约55000间，常年出租率在99%。