北京招聘

职位描述：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作；
13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
16、其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，二年以上工作经验，人力资源专业。
2.较强的判断和决策、计划和执行能力；
3.良好的沟通协调和领导能力；
4.责任心强、作风严谨。
5.擅于沟通表达，有较好的组织协调能力和团队合作精神；

企业简介:
博雅工道 （北京） 机器人科技有限公司成立于2015年9月，是一家拥有先进科学技术、集研发、生产与销售为一体的自主创新型机器人公司。

公司以北京大学十余年水下机器人技术成果为基础，自主研发了多款拥有不同功能、适用于不同场景的水下机器人。目前公司拥有独立知识产权的水下机器人共 4 个系列 6 款产品，以及包括部队、政府、企事业单位在内的数十家用户。同时，在消费类电子领域，仿生机器鱼产品远销海外，在北美、欧盟、中东、东亚等地区拥有大批忠实用户。

公司总部设立在北京市海淀区，主要负责产品设计、研发及市场推广等工作，2017年5月，在安徽省天长市设立子公司并建设 25 亩生产试验基地。自成立以来公司不断提高创新能力，以研发高精尖的水下机器人产品为目标，以推广普及水下机器人应用为己任，不断突破，追求卓越。

团队实力：
公司拥有一支五十人的研发团队，其中包括博士、硕士学历员工十余人，技术支持团队主要成员为来自麻省理工学院、马普所等国际知名院校博士后，专家顾问团则由北京大学工学院相关领域专家组成。目前公司共获得专利四十余项，含PCT一项，在申请专利数十项。我司在水下通讯、水下机器人运动控制等相关技术领域，已达到国际一流水平。


发展历程：
公司成立于2015年9月，主要从事水中无人机技术开发及产品销售等业务。目前公司拥有多款水中机器人产品，消费级和企业级均有产品问世。2016年11月公司推出企业级产品混合动力水下机器人，与某军工单位及交通部水运部门等政府部门均有合作。
2017年5月公司推出全新消费级产品—机器鱼BIKI，一举获得20余万美金众筹数据，并获得来自四十余个国家和地区的第一批用户。