北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的员工关系；
2、负责员工入职、转正、晋升、离职等员工关系方面的管理及整理工作；
3、负责公司入职、离职管理等人力资源数据统计分析（人力资源月报、离职分析报告）
4、 负责劳动合同的签订、解除等工作，及时跟进发现并汇报员工相关动态，避免可能出现的法律风险；
5、完成其他临时性工作。

任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、有相关工作经验者，及优秀应届生优先（可实习）；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

北京瑞联网络科技有限公司诚聘