北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 体系规划及制度建设
1.1 负责建立正餐事业部门店运营的训练课程体系;
1.2 制定门店运营训练管理的相关制度，并推广实施；
1.3 制定中餐事业部各项流程与标准；
1.4 拟定年度培训计划：出具管理者年度培训计划；指导门店出具员工年度培训计划；
2. 课程开发
2.1 制定门店运营各级人员的训练课程大纲；
2.2 开发基于产品和运营实务、营运管理的训练课程，编制课件；
2.3 建立训练资料库；
3. 员工培训
3.1 组织进行员工训练；
3.2 完成事业部管理者晋升培训；
3.3 跟进门店的培训活动，并出具评估报告；
4. 团队建设
4.1 完成管理人员每季度晋级考核工作，包括：资质审核、出具笔试试卷、安排并参与技能考核等；
4.2 协助门店管理者实现梯队建设工作
任职要求：
1、 有连锁餐饮行业丰富的营运管理经验，担任过区域管理相关职务
2、 有营运训练工作经验，具备营运训练课件开发能力，有很好的授课技巧
3、 有良好的沟通能力、团队合作意识强
4、 性格开朗、热情、精力充沛
5、3年以上大型连锁餐饮、快餐类人力资源管理工作经验（麦当劳、肯德基、星巴克）

1996年6月6日，由全国人大常务委员会副委员长王光英题匾，并经北京市朝阳区工商局注册的第一家眉州东坡酒楼在京开业。为使企业得到迅速发展，企业于2003年6月24日成立了以饭店管理、餐饮服务、食品加工及销售为主要经营范围的北京眉州酒店管理有限公司，并在京设立公司总部，包括物流中心、中央厨房，注册资金4000万元。公司现已成为旗下拥有“眉州东坡酒楼”、“王家渡火锅”、“眉州小吃”、“眉州私家厨房”四大品牌、四十多家分店、5000多名员工的大型餐饮连锁集团。2009年，在四川眉山投资1.2亿元成立王家渡食品有限公司，全力打造中国餐饮原辅料基地。
公司以ISO9000管理体系为主要产品执行标准，以HACCP管理体系为食品安全管理标准，先后荣获“四川餐饮名店”、“中华餐饮名店”、“全国绿色餐饮企业”、“国家特级酒家”、“北京诚信企业”、“北京十大商业品牌”、“北京市和谐劳动关系单位”、 “北京市著名商标”、 “中华餐饮象征企业”、“中国餐饮成长十强企业”等荣誉，并被清华大学MBA确定为首例中餐跟踪案例。
2008年6月，经过层层筛选，公司成为第29届奥林匹克远动会组织委员会奥运村（残奥村）运行团队餐饮服务商，并获得了“中国味道，奥运标准”的特别荣誉。
眉州正以高效的运作团队，严谨的工作作风，无限的创业激情与活力，传承奥运精神，不断追求，不断前进，不断自我超越！