北京招聘

职位描述：
岗位职责：
根据公司战略规划和经营目标，参与公司薪酬福利政策的制定与实施，并不断优化完善。
1) 负责年度人力资金预算与执行，人力成本分析，人力资本效率提升
2) 负责年度薪资额度调整规则、额度分配及部门调薪池的控制
3)组织实施薪酬调查，研究市场薪资，提出薪资分析报告，能够识别风险和短板，提出有效性解决方案
4） 根据管理需求，定期编写月季、季度、年度例行性薪酬分析报告及其他临时性特殊需求报告，要求数据精准、按时提交，观点明确，分析维度全面，为高层掌握公司整体薪酬状况提供数据支持

要求：
1) 3年以上薪资模块经验
2) 统招本科及以上学历
3) 熟练掌握相关法律法规和上海市劳动政策，薪酬核算及统计、分析方法
4) 敏锐的洞察力、较强的沟通能力、数据分析能力和解决复杂问题的能力
5）熟练使用Office办公软件
6）良好的职业道德和职业操守

达达集团（股票代码：DADA）是中国领先的本地即时零售和配送平台。达达快送是达达集团旗下中国领先的本地即时配送平台，通过众包运力网络满足多元场景下激增的订单需求，为各类商家和个人用户提供专业高效的本地即时配送服务。京东到家是达达集团旗下中国领先的本地即时零售平台，依托达达快送和零售合作伙伴，为消费者提供超市便利、生鲜果蔬、医药健康等海量商品约1小时配送到家的服务体验 2。截至2020年一季度，达达快送业务覆盖全国2400多个县区市，京东到家业务覆盖全国700多个县区市。达达集团于2014年在上海成立，2020年6月在美国纳斯达克交易所挂牌上市