北京招聘

职位描述：
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1、能利用各种招聘渠道发布招聘信息，有猎头使用管理经验；
2、进行招聘中简历甄选、面试、心理测试等工具的使用；
3、对招聘渠道及数据分析，撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估；
4、负责策划并推动校园招聘项目实施；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求
1、本科或以上，人力资源相关专业优先；
2、至少2年以上招聘工作经验，有猎头经验优先；
3、为人积极主动并热爱人力资源管理工作，有创新思维，喜欢深入了解业务，学习能力强者优先；
4、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，卓越的人才识别能力；

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