北京招聘

职位描述：
【岗位职责】
1、根据企业发展战略和年度总体经营目标，制定绩效考核制度和考核办法。
2、与各部门经理配合，制定各部门、各岗位的绩效考核细则和实施办法并进行监督管理。
3、员工绩效考核成绩的核实确认，建立员工绩效考核档案。
4、提交员工绩效考核成绩的评估报告;向公司相关领导和薪酬专员提供绩效考核结果。
5、负责招聘启示的撰写与媒体发布;组织、协调现场招聘，收集应聘者资料。
6、应聘者资料的筛选，面试初试、复试的组织工作。
7、建立人才储备库;负责员工动态资料的统计与分析。
【任职要求】
1、本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业。
2、受过现代人力资源管理技术、员工培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训。
3、具有三年以上大型企业人力资源工作经验，熟悉薪酬、绩效考核的管理及操作流程并有一定实操经验。
4、熟悉国家《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律、法规。
5、工作认真负责、爱岗敬业，具有较强的沟通能力和团队协作精神。

北京科净源科技股份有限公司是一家集科研、开发、生产经营于一体的高新技术企业，是北京市重点扶持的环保企业。
公司有国内外著名的水处理专家、顾问，在给水处理、中水处理、景观环境水体综合治理等领域拥有近八十余项专利技术，是国内该领域的龙头企业之一，参与主编了多项行业及国家标准。“部分技术和产品获得国家科技部“国家重点新产品”、国家环保部科学技术二等奖、通过了“科学技术成果鉴定”。
公司通过iso9001质量管理体系、iso14001环境管理体系、gb/t28001职业健康安全管理体系认证，在全国已形成完整健全的销售及服务网络，全国各主要城市设立了20多个办事处。
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