北京招聘

职位描述：
1、根据各部门员工月度绩效、考勤等数据核算工资，建立公司台账。
2、负责各分公司业务人员提成核算，建立提成台账，统计月度提成总额。
3、负责各分公司人事薪酬方向的政策和数据对接工作。
4、负责社保、公积金的缴纳处理。
5、组织公司员工活动等。
6、负责制定和完善公司的各项人事相关管理制度。
7、其他领导安排的工作。

任职要求：
1、人力资源相关专业优先（大专及以上）。
2、有大型企业薪酬核算工作经验优先。
3、具有较强的数据处理能力。
4、良好的沟通能力以及团队精神。

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