北京招聘

1.要完善和建立各项规章制度，根据实际情况和实际操作，制定消防预案，每周不少于一次检查制度及预案的执行和落实情况，对相应的不实际内容进行调整和补充。

2、每天对消防操作室中心工作实行检查，杜绝违规操作。

3、每天对火灾报警情况进行检查，查看报警记录，了解处理结果。

4、每周组织一次对消防隐患的检查，检查包括：灭火器材、安全疏散通道、安全指示标志、动用明火情况、公共区域的物品存放情况。并将检查中存在的隐患报告安保部门经理。

5、每月对要害部门进行一次的检查，检查的岗位的包括：配电室、空调机房.热力机房、电梯机房、电话总机、消防水泵房。检查的内容：灭火器的配备使用情况，防火制度的落实及执行情况。

6、消防培训工作，使上岗员工知防火常识、知灭火常识、会报警、会协助救援、会逃生自救，消防常识的培训。

7、保证消防设施的有效和可靠的工作，提前作好消防设施的年检工作

8、对要害岗位的防火档案进行管理，各自符合行业标准。对配电室、电梯机房、热力机房、电话总机、空调机房，消防水泵房等建立要害部位档案。内容有结构、高度、要害部门位置、消防设施的配备情况。

9、结合物业的实际情况进行，充分利用物业的宣教窗口进行消防常识教育和不同季节的防火要点，举办多样化的宣教活动，提高员工的防火意识和灭火能力。

10、协作部门经理，每年根据需修改并签定与长住公司、承包单位、各部门、施工单位的消防安全协议书。

11、搞好对外联络和协作关系。熟悉国家相应的法律法规，提高自身的工作能力。安保部所有人员是专职消防人员，任何情况下，听从部门的统一安排和调度。

12、对于二装施工的单位或个人制定防火安全措施，审批动用明火作业申请，开启动火证检查现在安全防火情况。

13、对管理处内的各种危险品实行监管。经常检查各部门有无火情隐患，并督促及时整改，杜绝不安全因素。

14、领导交给的其他任务。

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