设计部经理
北京金三优装饰有限责任公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:家居/室内设计/装潢 建筑/建材/工程
职位信息
- 发布日期:2017-12-05
- 工作地点:北京-丰台区
- 工作经验:无工作经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:0.8-2万/月
- 职位类别:室内设计 规划与设计
职位描述
职位描述:
(1)上级领导所交办的各项任务.制定与分解部门业绩指标,带领团队达成指标。
(2) 审查设计师所签署的合同、图纸、报价。
(3)指导设计师进行业务谈判,技巧的传授。
(4)协调小组之间关系,协调设计师与客户间的关系,协调与公司各部门的关系,。
(5)增强员工凝聚力,营造良好的团队精神。树立企业形象。
(6) 及时收集同行业其他家装公司的营销动态,看清市场,有计划的调整市场计划。
(7) 建立、调整设计部的设计师,激发内部的竞争意识。
(8) 指导、检查设计师填写与工作有关的相关表格,并按规定交至相关部门。
(9) 配合市场部,争取客源。以及客情的维护,确保客户满意度
(10) 每个考核期末例会将本期工作总结及下期工作计划交至上级领导。
(11)公司文件的上传下达且积极、客观、公正的解释公司的每一项决定。
(12) 培养人才,推荐人才。挖掘设计师的潜能,配合公司完成设计师的招聘考核工作。
(13) 有权就本部门的人员调配、培训、晋升、奖励向人力资源部提出建议
(1)上级领导所交办的各项任务.制定与分解部门业绩指标,带领团队达成指标。
(2) 审查设计师所签署的合同、图纸、报价。
(3)指导设计师进行业务谈判,技巧的传授。
(4)协调小组之间关系,协调设计师与客户间的关系,协调与公司各部门的关系,。
(5)增强员工凝聚力,营造良好的团队精神。树立企业形象。
(6) 及时收集同行业其他家装公司的营销动态,看清市场,有计划的调整市场计划。
(7) 建立、调整设计部的设计师,激发内部的竞争意识。
(8) 指导、检查设计师填写与工作有关的相关表格,并按规定交至相关部门。
(9) 配合市场部,争取客源。以及客情的维护,确保客户满意度
(10) 每个考核期末例会将本期工作总结及下期工作计划交至上级领导。
(11)公司文件的上传下达且积极、客观、公正的解释公司的每一项决定。
(12) 培养人才,推荐人才。挖掘设计师的潜能,配合公司完成设计师的招聘考核工作。
(13) 有权就本部门的人员调配、培训、晋升、奖励向人力资源部提出建议
职能类别: 室内设计 规划与设计
关键字: 设计装潢
公司介绍
公司简介:
北京金三优装饰有限责任公司成立于2008年,是一家集设计、选材、配送、施工、售后一站式整体解决方案的供应商。是北京电视台《生活+》栏目指定装修施工合作单位。公司拥有自己庞大的研发团队,在北京市场拥有很高的消费者口碑。公司和多个一线品牌材料厂家签署长期合作关系,橱柜和木门更是以战略合作伙伴的形式运营。坚决杜绝传统装修模式存在的“偷工减料”、“层层收费”、“代购材料吃回扣”等一系列对业主打造完美家居的不利因素。
北京金三优装饰有限责任公司成立于2008年,是一家集设计、选材、配送、施工、售后一站式整体解决方案的供应商。是北京电视台《生活+》栏目指定装修施工合作单位。公司拥有自己庞大的研发团队,在北京市场拥有很高的消费者口碑。公司和多个一线品牌材料厂家签署长期合作关系,橱柜和木门更是以战略合作伙伴的形式运营。坚决杜绝传统装修模式存在的“偷工减料”、“层层收费”、“代购材料吃回扣”等一系列对业主打造完美家居的不利因素。
联系方式
- 公司地址:上班地址:顺义区俸伯地铁站往西100米路北,金三优装饰