北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 充分利用各类招聘渠道，保质保量完成业务部门的招聘目标，支持业务发展。
2、 绘制当地的人才地图，做好人才储备；维护现有招聘渠道，并积极开拓新渠道。
3、 定期与新员工进行沟通，做好员工关怀，掌握新员工动态，提升员工的满意度和归属感。
4、 熟悉所支持部门的团队运作状况，给予合理的团队管理建议，支持人才梯队建设，并协助管理者进行团队结构优化工作，有效推动各项人力资源政策或流程的落地。
6. 领导交付的其他工作。

岗位要求：
1、 本科或以上学历，至少5年以上的人力资源工作经历，其中至少3年招聘工作经历。
2、 猎头公司经验或大型金融公司招聘经验者优先考虑。
3、 责任心强，亲和力佳，有良好的自驱力和抗压能力，以及沟通协调能力和团队协作精神。
4、 熟练使用相关办公软件，能接受短期出差安排。
5、工作地点：该岗位BASE在上海/重庆/成都三个城市中的任何一个均可。

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