北京招聘

职位描述：
招聘主管岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求
2、充分了解和掌握各岗位人员需求情况，制定招聘计划
3、利用各类招聘渠道发布招聘信息，开拓招聘渠道
4、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作
5、进行聘前测试和简历甄选工作
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
7、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。
8、适时提出工作合理化改进建议

招聘主管岗位要求：
　　1.具备人力资源管理知识，熟悉关于合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策;
　　2.具备招聘方面的知识和经验，熟悉招聘流程和招聘渠道;
　　3.具备良好的识别人才的能力，能运用专业的知识进行人才的识别，分析应聘者擅长的工作以及其适合的岗位;
　　4.具备良好的分析能力，能透过问题的表象发现问题的根源，并拟定出可能的解决方案;
　　5.具备良好的团队合作精神。
　　
招聘主管任职条件
　　1.人力资源管理或者相关专业本科以上学历;
　　2.具备2年以上招聘工作经验以及1年以上招聘管理工作经验;
　　3.具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程;
　　4.具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力;
　　5.具备良好的沟通交流能力;
　　6.具备良好的人际关系处理能力。

一、成立时间
    公司成立于1997年，注册资本1000万元人民币。公司成立伊始就将公司发展定位为专业服务提供商，向客户提供高水准、全方位解决方案和高质量技术服务。
二、行业定位
    经过20年来的努力、创新、引领行业的发展，现已成长为中国证券业专业服务商的佼佼者。鼎驰科技致力于为金融行业客户（证券；基金；银行；保险；期货）提供IT解决方案、项目管理服务。
三、业务介绍：运维支持、桌面维护、软件测试、软件开发和实施。
四、联系我们
1、联系地址：深圳市南山区科苑南路3331号阿里巴巴大厦T2座12楼1226室
2、联系电话：凌小姐 0755-26995500