北京招聘

职位描述：
岗位职责
1：执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估等方面的工作；
2：组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3：执行并完善员工入职、转正、离职等相关政策及流程；
4：员工人事信息管理与员工档案的维护；
5：其他人事日常工作。
任职资格：
1：大专及以上学历；
2：熟悉人力资源系统，具有招聘、培训或者绩效考核相关工作经验；
3：有较好的沟通表达能力及服务意识；
4：具备强烈的责任感以及严谨的逻辑思维能力，有团队协作精神；
5：熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识。

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