北京招聘

职位描述：

岗位职责：

1.管理员工入离职、异动事宜，健全员工关系管理模块相关制度；

2.负责员工档案管理与维护、员工信息库数据维护与整理，确保信息有效，数据准确、档案健全；

3.人事数据汇总分析、负责员工关系纠纷管理并把控员工关系风险；

4.参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的工作环境及氛围。

5. 完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1. 教育背景：大学本科及以上，人力资源、企业管理、心理学等相关专业。
2. 从业经验：3年以上员工关系工作经验，具有IT行业或互联网行业相关经验者优先。
3. 专业技能：熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度。具有优秀的沟通能力和谈判能力、团队协作能力，亲和力强，积极主动，具有强烈的责任心

高伟达（股票代码：300465）始建于1998年，由高伟达控股有限公司、高伟达软件技术有限公司、高伟达科技发展有限公司组成。下设深圳、南京、武汉、成都、上海5个分公司及广州办事处构成，并设有华北（北京）、华南（深圳、广州）、上海、南京、西南（成都）、华中（武汉）、厦门7个软件中心。从地域上覆盖全国范围，以期在最短的时间内为所有的高伟达集团客户提供最迅速、高效的技术服务。从人员规模上，已经形成了一支近2000人的专业队伍。

集团自1998年进入金融行业信息化建设领域以来，为众多金融客户提供了系统咨询，系统软件、应用软件设计、开发，系统维护服务，网络建设、用户培训等全方位的信息化服务。积累了丰富的金融行业业务知识，培养出一批金融行业业务专家和信息技术应用专家。

集团秉承“国际化、专业化、本地化”的理念，以“产品化的整体解决方案”为技术战略目标，专注服务于金融行业。经过多年的开发与积累，形成了一整套的“现代银行整体解决方案”，覆盖了银行从核心业务系统到前端服务渠道建设等多个层次，目前集团拥有全系列独立知识产权的自有软件产品。

通过多年的不懈努力，高伟达在为中国银行界提供小型到大、中型软硬件系统、网络系统的集成、设计、开发与实施过程中，发展成为国内各行业，尤其是为金融业提供基础业务软件、行业解决方案设计和实施、软件产品开发等全方位服务的IT服务商。先后为中国建设银行、中国人寿、中国平安保险、中国邮政储蓄银行、华夏银行、华泰证监、辽宁农信社、南京商业银行等国内各类金融机构提供服务。

2009年7月，在IDC关于《2008业务类解决方案市场主要厂商收入和市场占有率排名 》报告中，高伟达排名第四位，并有多项产品及解决方案在IDC对全国金融领域的解决方案排名中获得前三名。

企业荣誉：
1、高伟达的中国建设银行云管理平台荣获2013年度金融信息化10大事件之一
2、在IDC（Internet Data Center）权威发布的关于《中国银行业I T解决方案市场预测与分析》报告中高伟达排名前五
3、高伟达荣获中国电子信息产业发展研究院颁布的“2013中国金服务十大杰出服务商”奖项
4、高伟达荣膺“IBM***金融行业应用解决方案合作伙伴”称号
5、高伟达入选“第十一届中国软件业务收入前百家企业”
6、高伟达荣获2012年十佳银行行业方案商奖项