北京招聘

职位描述：
1、在总经理的领导下，全面负责和主持人力资源部工作；
2、参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持；
3、建立并执行公司的薪酬体系、福利制度；
4、人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订，使员工的管理有章可循；
5、配合各部门各职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
6、负责每月考勤的汇总及填制工作；
7、处理劳资纠纷和员工投诉。


任职要求
1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历；
2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

北京水木源华电气股份有限公司简介
北京水木源华电气股份有限公司坐落于清华大学科技园，并在国家自主创新示范区的核心区永丰产业基地拥有大型的研发制造基地。公司是国家高新技术企业、中关村新锐十强企业、中电联常务理事单位、中国2010年度创新优秀企业、中关村高增长百强企业。拥有近80项国家专利，致力于智能电网设备的研发、生产、销售工作。是主板上市公司远东智慧能源(股票代码:600869) 的控股子公司.
水木源华现有员工400余人，其中有近100人组成的研发团队，并和清华大学多个研究所在配电自动化、智能传感器等多个领域进行了广泛合作。
水木源华多年专注于配电线路故障检测，有很高的造诣，积累了丰富的技术和运行经验，是故障检测技术的领导者。我们专注于智能配电网、智能输电网产品的研发制造，可以生产从主站到一次设备、二次设备自动化终端在内的全套配电自动化产品。我们也和以色列、美国、德国、法国等国家在先进的无线网桥、无线测温、动态电压恢复器、无人机、输电线路监测等厂家在广泛合作。
随着新技术在电力系统的不断应用，国家建设智能电网战略的进一步深入，水木源华迎来了发展的历史机遇期。为了适应公司的快速发展，公司在江苏建立了几万平米的生产制造基地，生产智能开关、环网柜以及箱变等电力装备，为国家电力装备的智能化发展积极贡献自己的力量。