北京招聘

职位描述：
工作职责：

1、根据公司业务发展规划，制定人力资源发展计划；
2、完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效，薪酬等体系的全面建设）；
3、负责公司的人才梯队的搭建及骨干、梯队人员的关注和管理；
4、为业务提供全方位HR管理支持，和各业务线负责人密切协作，扮演可信赖、战略意义的业务线伙伴角色，协助业务线负责人不断提升团队绩效；
5、负责协助业务负责人管理组织架构、人员规划、内部激励、团队文化等，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务；
6、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动的制定并推动在业务部门的落地，并针对执行结果进行有效反馈和改进，提升管理干部的人力资源管理能力；
7、与公司员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求。打造一个积极、开放的HR沟通平台，确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合。


任职资格：

1、 全日制本科及以上学历；
2、 5年以上企业人力资源管理经验，至少3年以上较大型企业（300人以上人员）人力资源管理经理职责，曾在知名企业工作者尤佳；
3、 具有全面的人力管理经验；
4、性格外向，工作富于激情，能承受较大工作压力；
5、善于系统的解决问题；
6、具有规章制度编写经验;
7、能接受出差.

5天8小时工作制
本公司定位于大型制造业的第三方综合物流服务提供商，为客户提供创新型的供应链管理服务，市场前景广阔，业务发展迅速；正所谓“以人为本”，我们认为人是公司发展的最关键要素，为此，我们诚招有能力、有激情、有志于在人事管理方面发展的人士，与我们共同打造能有效促进业务发展且富于激情、活力的企业团队，我们愿意为他们提供有竞争力的薪酬、充分的授权和职业发展的广阔平台。

    广东锐捷物流有限公司（简称锐捷物流）是由资深的供应链管理、物流运营、信息技术专家组建的智慧型、科技型综合物流服务企业，设有“锐捷物流”、“锐捷时尚”、“锐捷供应链”、“锐富信息技术”等多个运营实体，为客户提供端到端的全程一站式物流管理和定制化服务。锐捷物流的主要客户为世界五百强及国内知名企业。
 
    锐捷物流利用丰富的精益物流理念、领先的技术能力、可靠的运营管理体系，结合信息系统与互联网技术，整合智能化与自动化设备，专注于为客户提供供应链战略规划和物流实际运营服务，确保物流服务的时效性、可靠性和准确性。
 
    锐捷物流使用领先技术驱动公司和物流行业前进，自主研发了生产物流管理系统PLS(Production Logistics System)，填补了国内外企业ERP在生产物流精细化管理方面的空白，是中国物流与采购联合会认定的物流企业科技创新重要案例。锐捷物流在物流行业率先使用了自动化搬运及堆垛技术；实现了货物搬运与堆垛的自动化，是物流行业降低劳动强度，避免安全风险，提高运作效率的标杆案例。
    
    锐捷物流目前已在全国范围内建立起数十个运营中心和为多个大型企业制造园区内的物流中心提供管理服务，管理的仓库面积超过一百万平方米；运输配送网络覆盖全国2136个主要城市，延伸至乡镇级区域。
 
    锐捷物流与汽车、家电、服装、快速消费品、医药与保健品、电商等行业的客户形成了战略合作伙伴关系，为客户提供供应链物流规划、生产管理、JIT生产上线、仓储管理、运输与配送，物流设备与容器租赁服务，目前服务的知名客户包括：猎豹汽车、法雷奥、安吉、上汽、吉利汽车、海信电器、海尔电器、LG-DISPLAY、李宁、七匹狼、与狼共舞、梦特娇、361、蓝月亮、中石油、华致酒业、巨鼎医疗等。