北京招聘

职位描述：
通联资本的优势：
强培训：不怕你没经验公司有完备的培训体系，所有的管理人员均由基层培养；人才培养是我们最大的优势，为全员提供专业系统化的岗前带薪培训、岗中训练及管理力提升训练是我们的日常工作
好发展：我们这里目前非常缺管理岗，入职即可参与晋升，达到考核要求可以直接通过公平公开的竞聘晋升到管理岗带团队
强支持：拥有强大的专业支持能力，公司团队由来自海外或有多年金融投资经验的专业精英组成，立志缔造企业品牌价值，目前公司运营指数直线飙升，员工幸福度指数也不断上升。
通联资本主要福利:
1.创业福利：工作满1-2年及以上，有资格成为通联资本分公司总监；
2.职位晋升：最快1－2月晋升为基层管理岗位；3－5月晋升为主管、经理岗位；8－10月晋升为总监岗位；1-2年晋升为分公司总监、总经理等；
薪资晋级：随着的职位晋升，每次薪资涨幅4000-5000；
3.年终奖：公司每年年底根据企业经济效益与员工表现对在岗人员发放年终奖。
4.节假日补助：端午、中秋、春节等传统节日公司统一发放礼品、南盛资本家人聚餐等活动。
5.生日福利：万通联资本家人生日当天会有公司人事部代为颁发生日红包及集团所有人的祝福，部门庆祝生日等。
6.感恩父母福利：公司每年年底寄送员工年终奖的一半给每一位员工父母，以及电话问候。年终旅游等
7.社保福利：按国家社保法规定，为全体正式员工办理社会保险、医疗保险的全部险种。
8.培训福利：每月均有不定期的各种培训，
9月度表彰：只要是入职的通联资本家人，不管入职时间长短，每个月均可参与集团的每月考核，月初进行上个月的表彰大会，对上个月考核的优秀员工及晋升员工进行红包鼓励或委任状颁发。
10.旅游福利：集团不定期召集优秀员工集体出游，比如三亚、马尔代夫等。
您的岗位职责：
1.严格执行公司各项制度，，并定期整理交易数据，向上级领导账户分析结果；
2.按照部门主管的要求进行技术和基本面规律的分析，进行数据的搜集或整理；
3.配合其他部门有关工作；
4.遵守公司的各项管理制度，承办领导交办的其他工作。
员工具备：
1、不管你来自哪里，学历是什么，我们希望你正直，待人真诚。
2、无论你年龄大小，我们希望你有强烈的成功欲望，证明自己存在的价值。
3、你一定要能吃苦，要勤奋，因为勤奋+思考才容易更快的成长。
4、你一定要有团队意识，一个人可以走的很快，但不可能走得很远。
5、你要懂得自律，如果现在还不能自律，那就让团队和环境来帮助你。
6、拥有超强的执行力，一流的创意+三流的执行永远比不上三流创意+一流的执行。
薪酬福利：
1、薪酬：6K底薪+高额提成+交通补助+奖金+带薪年假+节日福利+生日福利+社会保险
2、普通员工平均月收入可达到10000元/月
有意向的请直接联系我！！

通联资本是一家专注于金融交易，海外高端人才ACI证书认证，高端金融人才培养的企业，是专业金融人才培养、实战性交易人才输出的一站式交易机构,公司成立于2015年、总部位于深圳在北京、西安、成都等城市设立分支机构，主要与理财公司、资产管理公司、基金公司、期货公司、国际主流外汇交易商合作，目前在期货以及外汇市场投入资金超过二十亿，操盘团队超过百人。通联资本团队始终认为金融交易市场优秀实战人才是使资本增值的核心力量，并创建轻松自主交易模式培养专业交易人才及为全民金融交易者普及专业交易知识为己任。通过教育、人才、技术、服务，实现对近千万中国金融实战交易者提供全面支持。公司独创的金融运营体系,坚持以个人交易及机构运营服务为唯一中心，以高端交易人才培养和全球金融投资平民化两大平台为竞争壁垒，通过我们的强化交易训练，专业技术指导，公司独立研发的人工智能交易工具，让普通人轻松对接金融交易，从而实现财务自由。
股票、股指、原油、黄金、白银、钯、铂等贵金属以及外汇等贵金属金融衍生品交易市场在中国已经有十几年的发展历程，近年来，由于国内投资的需求日趋旺盛，全国各类交易所迅速崛起。据统计，目前国内交易所超过一千多家，经过各类交易所会员单位的经纪商在全国的市场开发，已经从1.5亿股民中分流了相当一部份客户以及一些没有投资经验的投资者进入衍生品交易领域，现在全国形成了股市、期市、金市、汇市、商品交易市场共同开发市场的繁荣局面。但是，金融衍生品市场在中国仍属于早期阶段，行业粗犷式发展，投资者没有专业基础，业务人员专业化程度不高，交易商只能提供简单基础的服务，市场上缺乏真正专业的服务机构，导致投资者往往以惨败出局。
通联资本提供给广大投资者的正是客户真正需要的负责、便捷、高效的服务，同时更是填补了金融实战培训的空缺。通联资本的宗旨就是从客户的角度出发，从客户的利益出发，帮助客户进行交易技能培训、提供雄厚的资金支持，为客户量身定制配置资产方案，再根据资产配置计划在各实施阶段选择适合正确的投资工具与服务。通联资本全程跟踪并提供相应支持等；同时帮助更多想在本行业就业创业的年轻人获得相应的技能和持续学习的机会及支持；帮助更多现有的经纪商企业进行转型和升级。
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