北京招聘

职位描述：
1.负责公司的人员招聘；
2.独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作；
3.实施各岗位工作分析，编制和维护《岗位说明书》；
4.制定、完善与招聘工作有关的流程、程序、规章和规范；
5.结合公司实际状况和岗位设置情况，开发适合的招聘渠道；
6.建立和管理公司人才储备资料库；
7.完成各种招聘报表，统计评估招聘效果；
8.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划及培训效果的跟踪、反馈；
9.完成领导安排的其他工作任务；

任职要求：
1. 大专以上学历；人力资源、管理类相关专业或同等学历；
2. 1年以上招聘工作经验优先 ；
3. 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4. 沟通能力强，具备较好亲和力。

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