北京招聘

职位描述：
1、负责员工的的入职、离职、调任、晋升等相关人事行政工作；及时维护和更新人事档案，依照规定按时完成合同签订、续签及解约等相关流程。保证业务的正常进行，避免可能出现的相关法律风险；
2、员工关系的开展及处理各项员工谈判（如受理员工申诉，解决劳资纠纷、定期组织开展员工面谈及面谈总结）
3、建立通畅的员工申诉机制，保证员工的诉求能够及时得到反馈和解决；
4、员工满意度的调查，及时了解员工心声，作出公司劳动关系环境的诊断，并反馈给公司领导层；
5、完成上级安排的其它临时工作任务。

任职要求：
1、本科及以上学历，管理学、人力资源、心理学、法学、等相关专业；
2、1年以上人力资源相关从业经验，其中至少1年以上员工关系管理经验；
3、熟悉人力资源管理相关知识，熟悉社保方面的法律、法规和政策，了解社保法、劳动合同法、劳动法等；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用office办公软件。

金利来集团由曾宪梓博士在20世纪六十年代创立，至今已从最初单一生产领带的家庭式手工作坊发展到业务范围包含服装服饰生产零售及房产物业发展的香港上市公司、国际性企业。
金利来集团有限公司总部设于中国香港，并在中国大陆、新加坡设立分公司。其中集团中国大陆的总部设于广州，在北京、上海、沈阳及梅州均设有分公司。

金利来（中国）有限公司是集团属下公司， 主要从事以金利来品牌为主商务男装服饰正装与商务休闲装的生产、经营和销售。金利来产品定位为中高档，面向年轻、时尚、成功***。

公司拥有金利来专营店/专柜近900家，建立了遍及全国的、成熟稳定的销售渠道和网络，取得了不俗的销售业绩。自2000年来，金利来通过内部管理流程规范和品牌形象重组，在行业率先实现了三大转变：即由批发经营向终端服务的转变，从传统管理向现代管理的转变，从产品管理向品牌管理的转变，使公司一直保持在行业中的领先地位。

金利来正以不断追求卓越的精神，实施品牌的第三次跨越，创造更具活力的崭新金利来，实现企业和品牌的永续、稳定、高速的发展。