北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含员工关系、企业文化、员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理流程及制度；
2. 向公司高层决策者提供有关人力资源管理、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合人力资源管理水平；
3. 塑造、维护、发展、执行、传播企业文化；
4. 组织制定公司人力资源发展的各种职业规划，并监督各项计划的实施；
5. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题、防范日常管理中的劳动风险；
6. 完成上级临时交办的各项工作任务；
任职要求：
1. 人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2. 10年以上人力资源管理经验，5年以上人力资源总监工作经验；
3. 了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4. 很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

上海元方——中国政府绩效管理专家
我们是谁
          批判者？研究者？传授者？不，我们是中国政府绩效管理建设者！
元方成立于2000年，经过十年不懈的探索与积累，业已成长为国内政府绩效管理研究和实践领域理念最为先进、技术最为全面、经验最为丰富、成果最受认可的公司之一。元方先后与国内22个省、市、自治区近200家地方党委及机关部门建立了合作关系，协助大量地方党委及机关部门建立了科学、创新绩效管理体系。
在地方政府绩效管理方面，国务院2011年首批批准的8个地方政府绩效管理试点中，有4个为元方的合作实施单位。在原国家人事部设立的5个全国政府绩效评估联系点中，有2个为元方的合作实施单位。2011年9月，中共中央政治局常委、中央纪委书记到广西调研工作，并参观了由元方负责建设的“南宁市机关绩效综合管理信息平台”，给予了充分肯定。
我们的团队
元方依据多所著名高校多名教授、博士后研究国内外公共绩效管理的学术成果，在参与大量地方政府绩效合作中，逐步探索实践出一套流畅的政、校、企合作模式，并建立了完善的产、学、研一体化工作方式。历经十年发展，汇集了一批致力于政府绩效管理咨询和信息化解决方案的优秀专家团队，公司咨询团队中95%拥有博士、硕士学历，约40%的咨询曾经有过政府部门工作经历或是公共管理研究背景。元方自主研发信息化产品，信息化团队中本科以上学历占90%。
我们的平台
在元方，崇尚“快乐，勤奋，与人为善，追求卓越。”
在这里，我们尊重知识，尊重人才，没有等级森严的体制，只有快乐平等的氛围；
在这里，你虽然不是政府部门的一员，却有和政府各级官员接触和学习的机会；
在这里，有优秀的企业文化，良好的福利待遇，元方将为您铺设良好的职业发展通道，给您一个巨大的施展空间。
我们的追求
“专注绩效，不断提升。”是我们不变的方向。
“加入元方，改变中国。”是我们共同的目标。
            
我们期待着对政府绩效管理、公务员考核管理等相关领域感兴趣的优秀人才加盟，立志于改变中国政府管理现状，促进服务型政府、人民满意政府的建设。