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薪酬绩效主管

深圳盛世电梯股份有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:机械/设备/重工

职位信息

  • 发布日期:2017-11-30
  • 工作地点:北京
  • 工作经验:无工作经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:1-1.5万/月
  • 职位类别:薪资福利经理/主管  

职位描述

职位描述:
岗位职责:
1、负责每月工资的核算和发放,以及发放后的个税申请、员工答疑、资料存档等工作
2、协助上级制作年度薪酬福利预测报告,
3、负责设计绩效管理体系、制定绩效管理制度,负责公司绩效管理的实施、监控、
      评估改善;
4、负责组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织
      绩效面谈等管理工作;
5、定期对绩效制度的执行情况进行分析报告;
6、学习并了解国家新的劳动法、个税政策、全国社保和住房公积金缴纳等政策,
      并随时更新相关政策;
7、日常工作及其他临时、项目性工作的支持;
 
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源及财务相关专业优先;
2、三年以上薪酬、绩效模块实操经验,熟悉社保、公积金流程;
3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;
4、熟悉薪资核算和绩效管理,了解相关财务知识,擅长制作费用预、测算统计报告;
5、责任心强,沟通能力强,工作细致认真;
6、具备良好的职业操守,积极主动,谨慎、深刻理解保密原则、能承担工作压力并
      为工作结果负责。

职能类别: 薪资福利经理/主管

公司介绍


“全球首创-永不坠落的电梯”,深圳盛世电梯股份有限公司专业从事电梯研发、生产、销售为一体的企业。公司拥有多项自主知识产权的电梯核心技术,着力于开发金氏安全电梯,彻底解决传统电梯冲顶、坠毁、溜梯、卡顿等安全隐患,为人们出行提供了保障。
只有科学的管理,才是优秀品质的保证。公司依据现代化企业管理程序,严格按照国家标准GB7588-2003技术标准生产,全面贯彻执行IS9001-2000国际质量体系标准。盛世电梯凭借科学的设计、过硬的品质、一流的服务平台,赢得了广大用户的信赖。
本着“服务社会”的经营理念,面对老龄化的社会,创新开发先进的电梯安全技术,积极推进环保节能的活动,为国内外客户提供一流的安全产品和服务,并为中国电梯工业的发展做出更大贡献。
深圳盛世电梯股份有限公司秉承“成功靠伙伴、成长靠竞争、成就靠团队”的企业经营理念,致力于为员工打造一个严谨、积极、开放、快乐、成就的工作及发展平台。
    诚挚邀请结构设计、工业设计、电子、机械、机电类及市场策划、营销等业内英才加盟。
        让想干事的人有机会
        能干事的人有舞台
        干成事的人有地位、有待遇
        唯才是举、真才必用

 公司实行5天/8小时的工作制

地址:深圳市龙华新区大浪街道英泰路12号
公司网址:http://www.ssdtsz.com