北京招聘

职位描述：
岗位职责：
全面负责门店各项营运管理工作，包括：商品销售、库存管理、营业员管理、收银管理、门店安全管理等；
一、商品销售：
1）理解公司下达的销售任务，合理分解销售指标，激励员工的销售热情,完成公司下达的经营指标；
2）每月按时提供准确的销售报表和商品盘点数据；
3）具有良好组织协调能力，有效的处理客诉和服务工作中所发生的各种突发事件
二、库存管理
1）负责门店商品的补货订单、收货、验收；
2）负责门店商品陈列，确保商品陈列严格按照标准执行；
3）负责每日及每月的商品盘点工作，确保实物库存与系统库存的一致；
4）负责对库存明细进行分析，对新上市产品、滞销产品、临期商品、促销产品进行合理调整或并提出处理建议;
三、营业员管理
1）负责员工的日常管理，包括考勤、仪容仪表、激励、培训、上下班安全提示等工作；
2）对门店各管理指标（销售、商品、人员、顾客服务等）进行有效掌控，负责给营业员分解并下达销售指标和其他任务指标；
3）负责激励员工每日、每月销售指标的完成；
四、收银管理
1）负责门店的收银、班次间交接、日结帐和存款都按照公司的标准流程进行，确保营业款的安全；
2）不在岗时，应指定班次的收银负责人员；
五、安全管理
1）负责门店安全运营管理，货品、物品齐全、设施设备等良好
2）负责门店的开闭店管理，做好每日开闭店及交接班工作；
3）配合高铁方，做好各项现场安全管理监督工作。
任职资格：
18周岁以上，高中及以上学历，专业不限，容貌端庄，形象气质佳；
性格开朗热情，有亲和力，具备良好的沟通技巧和清晰的表达能力以及较强的责任心；
具备团队管理和协调能力;具备较强的责任心,擅长内部管理；具有带领团队的能力；
具有良好的零售管理经验，熟悉商品管理,陈列管理及店务的各项流程的制定和执行；
?具有两年以上零售行业同等职位工作经验优先考虑。
工作时间：做六休一

空间无限人力资源管理顾问有限公司成立于2003年3月7日，注册资本5000万人民币，截止2022年，拥有在职员工人数150+人，骨干成员平均从业年限7年以上，本科以上学历占70%，80%以上员工拥有人力资源管理师等级证书。
公司主营业务包括劳务派遣、劳务外包、岗位外包、业务外包、社保代缴、灵活用工等，同时提供人力资源战略规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理设计、员工关系等人力资源相关体系的所有配套及 咨询服务。目前已在中国一二线经济发达城市成立了约50多家分公司，真正实现了全国战略布局；服务超10万名雇员，5000多家机关事业单位、央企、实力民营企业客户，并在医疗、教育、公共服务、建筑、餐饮等领域不断延伸与突破，形成了独特的行业服务专长及技能，与客户建立了更有深度、共生共赢的战略伙伴关系。未来5年内将完成全国布局。
未来，我们将逐步完成空间无限全球布局，不断提升空间无限人的战略眼光及专业服务技能，吸引更多与我们有共同目标、价值观、德才兼备的合伙人，共创空间无限更美好的未来!